O cargo de confiança aos olhos do judiciário
Nas relações de trabalho, é comum empresas caracterizarem seus empregados lotados em posições de supervisão/coordenação/gerência como “cargo de confiança”, retirando destes funcionários o registro de ponto e o direito às horas extras eventualmente trabalhadas. Esta é uma prática correta? A resposta ao questionamento acima é encontrada em alguns detalhes do dia a dia deste trabalhador. […]
Trabalho externo e o controle de jornada pelo empregador
O artigo 62, inciso I da CLT regulamenta a situação desses trabalhadores, colocando-os como exceção ao regime de jornada de trabalho previsto na CLT por exercerem atividade incompatível com a fixação de horário de trabalho. Com a impossibilidade do controle de horário, a condição de trabalhador externo deve ser anotada em sua carteira de trabalho. […]
